Ich habe heute schon verschiedene Leute auf dieses Video aufmerksam gemacht: Dan Pink (”A Whole New Mind”) erklärt in den üblichen 18 Minuten, die das TED-Format jedem Sprecher gewährt, warum Incentives und Rewards nur unter ganz bestimmten Bedingungen die Motivation fördern. Und dass wir es mit diesen Bedingungen heute immer weniger zu tun haben. Führungskräftetraining könnte so einfach sein: Nur den Link auf dieses Video setzen!

“Career analyst Dan Pink examines the puzzle of motivation, starting with a fact that social scientists know but most managers don’t: Traditional rewards aren’t always as effective as we think.”
Dan Pink, TED Talks, August 2009

Popularity: 33% [?]

Ein White Paper aus dem Hause Adobe, in dem die Autorinnen darauf hinweisen, dass auch e-Learning 2.0 kein Selbstläufer ist. Wie können nun Online-Angebote so gestaltet werden, dass motivierte Lerner die Potenziale ausschöpfen, die das “neue e-Learning” mit sich bringt. Zwölf Strategien werden empfohlen: von “1. The eLearning must be perceived as useful by participants” bis “12. Measure and continuously improve”. Nichts Weltbewegendes, aber nützlich, und gefallen hat mir der Punkt 11. (”Make it WOW.”), der mit einigen e-Learning-Beispielen im Manga-Stil unterstrichen wird.
Allison Rossett und Antonia Chan, Adobe (via infozone), 2008 (pdf)

Popularity: 20% [?]

“Sagen Sie, wie stellen Sie eigentlich die Beteiligung der Mitarbeiter sicher?” Diese Frage ist mir in den letzten Tagen mehrmals begegnet. Mal ging es um die Möglichkeiten von Web 2.0, mal um eine Community-Plattform, mal um Foren, die nicht so genutzt werden, wie man es sich wünscht. Ich habe an dieser Stelle auch keine kurze, allseits gültige Formel, was meine Gesprächspartner oft irritiert. Anlass genug, einmal zu schauen, was andere tun, um Mitarbeiter zur aktiven Teilnahme an einer Community zu motivieren. Dabei habe ich meine Recherche auf einige wenige Quellen konzentriert: das Business 2.0-Blog von Andrea Back mit einer Fülle von Interviews, das SCOPE-Interview mit Mitarbeitern von T-Systems Multimedia Solutions sowie einigen Projektbeschreibungen und Präsentationen (Fraport, UBS, Dresdner Kleinwort Wasserstein, Pfizer, Deutsche Bahn).

Herausgekommen ist diese unvollständige Liste von 10 Schritten zur aktiven Community:

Continue Reading

Popularity: 65% [?]