Corporate MOOCs für Wissens- und Innovationsmanagement
Manchmal habe ich das Gefühl, dass einige Zwischenschritte übersprungen werden, wenn jetzt Corporate MOOCs diskutiert werden. Aber es bietet sich natürlich an: Denn es ist eine…
MOOCs: Überzogene Kritik und überzogene Erwartungen
Peter Baumgartner (Donau-Universität Krems) hat sich zwei Vorträge intensiver angeschaut, die sich auf der letzten Campus Innovation mit den aktuellen MOOC-Entwicklungen beschäftigten. Seine Eindrücke stehen im Titel: Die…
Didacta 2013 – Die zehn Gebote betrieblichen Lernens
Es geht um die Frage, wie in Zukunft Lernumgebungen und Lernprozesse in Unternehmen aussehen werden, ja, aussehen müssen, wenn sie der Kompetenzentwicklung ihrer Mitarbeiter gerecht werden…
29 New Schools, 92 New Courses, 5 Languages, 4 Continents and 2.7 Million Courserians
Diese Aufzählung von MOOC-Anbieter Coursera ist besonders interessant, weil sich unter den 29 neuen Schulen dieses Mal auch zwei deutsche Universitäten befinden: die Technische Universität München…
Fewer Full-Sized Courses. More learning snacks, ePubs, Videos, and Reference Tools
Auch wenn mir der Absender, Sharon Boller und “Bottom-Line Performance”, bis heute noch nicht begegnet ist, das White Paper mit dem Titel “Learning Trends, Technologies and…
MOOCs in the Classroom?
Der Titel ist etwas missverständlich bzw. offen, denn es geht um die Frage, wie Hochschulen und Lehrende von bestehenden Kursen profitieren können, wie sie diese “fremden”…
Wissensarbeit in modernen Arbeitswelten: Ein Zukunftsbild
Ein aktuelles Diskussionspapier der Gesellschaft für Wissensmanagement (GfWM), das versucht, etwas Orientierung und Ausblick zu geben. Im ersten Teil widmen sich die Autoren der Frage, was Wissensarbeit…
Training and Development Competencies Redefined to Create Competitive Advantage
Wenn Personalentwickler und Trainer, die sich bis heute ganz auf Seminare konzentriert haben, morgen “online-”, “mobile-” oder “social-learning” einführen oder unterstützen sollen; wenn auf einmal die…
Predictions for 2013: Corporate Talent, Leadership and HR — Nexus of Global Forces Drives New Models for Talent
Diese “Predictions” sind schwere Kost. Wer nicht aus Unternehmens- oder Management-Perspektive einen Blick auf neueste Entwicklungen, Themen und Technologien werfen will oder muss, sollte hier stoppen.…
5 Use Cases for a Corporate YouTube in Organizations
Der Einsatz von Video in Corporate Learning stößt so viele Fragen und Themen an, dass es heute fast schon ein “Competence Center” braucht, um sie alle…