Wenn überall die Jobs für Einsteiger verschwinden, gilt das auch für Learning & Development? Diese Frage hat sich Philippa Hardman gestellt und einen Blick auf 379 Stellenanzeigen (US/ UK, Juli/ August 2026) im L&D-Bereich geworfen, also für Instructional Designers, Learning Designers, eLearning Designers, Learning Experience Designers und L&D Specialists. Das Ergebnis bestätigt den großen Trend:

„The bottom rung of L&D isn’t just narrowing — it’s being automated. The humans who remain move up the ladder, and the profession re-forms around a new set of AI and domain specialisms.“

Die Botschaft ist klar. Im Beitrag geht sie auf einige Konsequenzen und Schlussfolgerungen ein, die an dieser Entwicklung hängen: Aufgaben, die von der KI übernommen werden; Ausbildungsgänge, die angepasst werden.
Philippa Hardman, Dr Phil’s Newsletter, 3. September 2026 

Bildquelle: Philippa Hardman