Vor einem Jahr hat die Deutsche Bahn eine neue Lernerlebnisplattform (LXP) eingeführt. Ihr Name: „Lernstation“. Sie soll sich „als zentraler Lernort etablieren … und die neue Kultur des kollaborativen Lernens fördern“. So ist es in diesem Beitrag zu lesen, der jetzt auf das letzte Jahr zurückblickt. Es werden Zahlen genannt, wie zum Beispiel die 58.000 Nutzer und die 24.000 Lerninhalte. Man spricht „vom Beginn einer umfassenden Transformation des Lernens“ und von einer „neuen Lernkultur“, die etabliert werden soll. Und an der Weiterentwicklung der Lernstation wird auch bereits gearbeitet: die Rede ist von einem skillbasierten Ansatz, von KI und von strategischen Contenterweiterungen.

Nur, was hinter einer „neuen Kultur des kollaborativen Lernens“ stehen könnte, erschließt sich nicht unmittelbar. Im Artikel werden Pinnwände und Wiedergabelisten genannt, „über die Mitarbeitende ihre Kolleg:innen auf spezifische Inhalte aufmerksam machen können“. Und sonst?
DB Training, Learning & Consulting, Blog, 27. Mai 2026