Richtig zufrieden sind Thomas Jenewein und Jan Foelsing nicht, was die gegenwärtige Bereitschaft von Learning & Development betrifft, sich aktiv mit KI auseinanderzusetzen: „ins Tun kommen“ und „Luft nach oben“ sind ihre Einwürfe zu Beginn dieser Podcast-Folge. Im Anschluss führen sie aus, wie sich L&D von der Adoption über die Adaption bis hin zur Transformation entwickeln kann. Vieles dreht sich aus ihrer Sicht um konkrete Use Cases, mit denen man aktiv experimentiert, Erfahrungen sammelt und – idealerweise – erste Lösungen entwickelt. „Prozessoptimierung“ ist ein weiteres Stichwort, „Experimentierräume erlauben“ ein anderes. Und als L&D selbst auf dem Laufenden bleiben („L&D Upskilling“), um anschließend die Rolle der Lernbegleitung bzw. AI Coaches ausfüllen zu können.
Kristina Enderle da Silva und Julia Senner, Gespräch mit Thomas Jenewein und Jan Foelsing, Podcast „neues lernen“, 10. Februar 2026