Sieben Lernmythen, die HR abhaken sollte
Yvonne Konstanze Behnke hat 2025 das Buch „Lernmythen aufgedeckt“ herausgebracht, und die Haufe Online-Redaktion hat jetzt noch einmal sieben von ihnen zusammengestellt – mit dem Hinweis, dass sie wissenschaftlich kaum haltbar sind, aber die Personalentwicklung bis heute prägen. Mythen halt. Ich bin irgendwie die falsche Zielgruppe für solche Aufzählungen, deshalb reiche ich die Lernmythen einfach mal weiter:
„Mythos 1: Lerntypen – der Zombie unter den Mythen …
Mythos 2: 70-20-10 – Managermythos ohne solide Evidenz …
Mythos 3: Gamification – Brokkoli mit Schokoladensoße …
Mythos 4: Wir nutzen nur zehn Prozent unseres Gehirns – der Sparflammen-Mythos …
Mythos 5: Selbstgesteuertes Lernen – je weniger Anleitung, desto besser …
Mythos 6: Die Ebbinghaus-Vergessenskurve – ein Klassiker auf wackligen Beinen …
Mythos 7: Die Lernpyramide – Irrtum mit langer Halbwertszeit …“
By the way, wenn ich mich mit einem der hier aufgezählten Mythen beschäftigen müsste, würde ich Mythos 5 wählen. Inzwischen gibt es übrigens schon die Fortsetzung des oben genannten Buches („Neue Lernmythen aufgedeckt“).
Haufe Online Redaktion, Haufe, 23. Juli 2026
Bildquelle: KI-generiert
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