Etwas “name-dropping” gefällig? Bob Little hat die aus seiner Sicht einflußreichsten Menschen im Bereich “Corporate E-Learning” aufgelistet. Und zwar in einer “World List” (1. Elliott Masie) und, wenn man unten auf seinen Blog verlinkt und dort auf den Eintrag des 4. Januar klickt, einer “Europe List” (1. Richard Straub) und einer “UK List” (1. Donald H. Taylor). Aus Deutschland hat es nur Thea Payome (3., CHECKpoint eLearning) in die Europe List geschafft. So willkürlich das Unterfangen ist, so findet man hier doch einige Key Player wieder, über die man sonst seltener stolpert, wie z.B. die European Learning Industry Group (ELIG).
Bob Little, eLearn Magazine, 25. Januar 2011

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“Openness” ist der rote Faden dieser achten Ausgabe der elearning papers. Richard Straub fragt z.B. einleitend “Is the world open?” und wenn er auch die selbst gestellte Frage heute noch nicht vorbehaltlos bejahen kann, so gibt es doch für ihn nur eine Richtung. “Great opportunity and challenge”, heißt es. Das ist, wie immer bei Richard Straub, komprimiert und eloquent auf den Punkt gebracht. Nun ist er aber nicht nur wortgewandter Autor, sondern auch Secretary General eines Industriekonsortiums, der European Learning Industry Group (ELIG), und zudem noch Advisor to the Chairman von IBM Europe, Middle-East and Africa. Und ich frage mich, warum er nicht einmal darüber schreibt, wie “openness” (open source, open innovation, open architectures) in diesen Zusammenhängen diskutiert wird. Das könnte doch auch spannende Einsichten bringen!

Vier weitere Artikel, in denen es unter anderem um “Web 2.0 and New Learning Paradigms” (Antonio Bartolomé) und “Universities and Web 2.0: Institutional challenges” (Juan Freire) geht, runden diese Ausgabe ab.
eLearning Papers, Nr. 8, April 2008

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