Es geht um Stories (immer wieder und zu Recht) und Relevanz, um Unterschiede und Aufmerksamkeit, um Praxis und Herausforderungen und die Erkenntnis, dass E-Learning nicht auf der letzten Programmseite endet. Dieser Guide enthält wieder eine Reihe einfacher, aber wichtiger Hinweise, schöne Beispiele und versucht auf den letzten Metern noch sanft eine Kurve in Richtung “Lernen als Prozess”: “Get a discussion going”  -  “Add a webinar to make it personal”  -  “Find out if it’s working”.
kineo newsletter, November 2009

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Wenn man eine Adresse sucht, auf der es um “klassisches” e-Learning geht, auf der eine Fülle praktischer Informationen und Tipps geboten werden und auf der trotzdem über den Tellerrand in Richtung informelles Lernen geschaut wird: dann empfehle ich Kineo. Ich habe schon ein paar mal auf die britische “E-learning company of the year 2008″ verwiesen, z.B. auf ihre “E-Learning Top Tips” und tue es jetzt gerne noch einmal: Tip 18 und 19 handeln vom Podcasting. Im ersten, auf den ich hier verlinke, werden z.B. verschiedene Podcast-Formate skizziert und einige Hinweise zum Handwerkszeug gegeben; im zweiten werden “five steps to great podcast interviews” festgehalten, von “prepare your questions” bis “get it out there”. Man kann den Kineo-Experten für dieses ungewöhnliche “knowledge sharing” einfach nur danken.
Kineo, März 2009

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