“Social learning” und “single-source development of learning content” sind für Bryan Chapman die derzeit spannendsten Trends im Online-Lernen. Mit dem zweiten Punkt meint er, dass immer mehr Unternehmen versuchen, Informationen einmal, aber für ganz unterschiedliche Kontexte - den Online-Kurs, das Classroom-Training, Mobile Learning - zu entwickeln. Aber mich hat vor allem das “social learning”-Beispiel des Consultant neugierig gemacht:
“For example, when users log in to Pfizerpedia, they can choose from three different paths: 1) find content, 2) create content, and 3) organize content.” Cool, aber leider bricht das Interview an dieser Stelle ab …
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Jochen Robes (Frankfurt), Berater mit den Schwerpunkten Human Resources/ Corporate Learning, e-Learning, Knowledge Management 
