We Learn More When We Learn Together

Posted on 19 January 2016 by jrobes

Die Botschaft des Artikels, die mit acht interessanten, kurzen Beispielen unterlegt wird: “You can amplify opportunities for growth and learning by cultivating high-quality connections.” Kurz: Schließe dich mit anderen zusammen. Gebt gegenseitig Feedback, tauscht Erfahrungen aus, lernt zusammen, motiviert euch. Informelles Coaching und Peer-to-Peer-Learning. Wenn die Autorinnen von “Working Out Loud” gewusst hätten, hätten sie es hier sicher aufgeführt. Und es gibt noch eine Botschaft: “As employers’ training and development investments wane, we all have to take charge of our development.”
Jane E. Dutton und Emily Heaphy, Harvard Business Review, 12. Januar 2016

Popularity: 13% [?]

Leave a Reply

*
To prove that you're not a bot, enter this code
Anti-Spam Image

About me

Jochen RobesJochen Robes (Frankfurt), Berater mit den Schwerpunkten Human Resources/ Corporate Learning, e-Learning, Knowledge Management,
Social Media und MOOCs
XING

Newsletter (wöchentliche Übersicht)

E-mail:   

Subscribe    Unsubscribe

Photos from our Flickr stream

db_republica_2016

IMG_2040

Hochschulforum Digitalisierung Gruppenbild

cMOOC-Runde

corporatelearningcamp 2013

IMG_1130

IMG_1124

jr

See all photos