Physical Locations for the New Way of Learning and the personal Future Workplace

Posted on 29 April 2014 by jrobes

Neue Nachrichten vom adidas Group Learning Campus: Christian Kuhna unterstreicht in einem längeren Beitrag die Bedeutung, die das Zusammenspiel von “digital and physical learning spaces” im Konzept des “New Way of Learning” hat. Und er stellt vor, wie der Prototyp, “Shed” genannt, in Herzogenaurach funktionieren soll:

“This campus in Herzo, the so-called “Shed”, is a former recycling shed that we transformed into a theatre stage, a flexible and open space for learning. Here we can demonstrate and apply the New Way of Learning: with collaborative and innovative workshops and flipped learning sessions, face-to-face training, individual coaching sessions, informal discussions, lunchtime lectures, speaker series and planned or spontaneous learning events, also integrating new learning methods, technologies and formats.”

Des weiteren umfasst das Konzept des Learning Campus noch Media Labs, Pop-Up Kits sowie einen “personal Future Workplace”, an dessen Umrissen noch gefeilt wird. Kurz: Wie immer lesenswert, mit vielen Bildern und Raum für Feedback …
Christian Kuhna, adidas Group blog, 25. April 2014


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1 Comments For This Post

  1. Christian Says:

    Hallo Jochen, Danke, freut mich dass es Dir gefällt.. Komm uns doch mal besuchen! Herzliche Grüße - Christian

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Jochen RobesJochen Robes (Frankfurt), Berater mit den Schwerpunkten Human Resources/ Corporate Learning, e-Learning, Knowledge Management,
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