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E-Learning-Branche 2011 mit Rekord-Umsatz

Posted on 25 October 2012 by jrobes

Das MMB E-Learning-Wirtschaftsranking liefert bereits im fünften Jahr in Folge Informationen zur wirtschaftlichen Lage der E-Learning-Branche in Deutschland. Der Rekordumsatz, der dabei für das Jahr 2011 ermittelt wurde, stimmt optimistisch. Das Ranking liefert darüber hinaus Angaben zur Zahl der Mitarbeiter, den Umsatzanteilen einzelner Geschäftsfelder sowie natürlich die Top 30 der Branche. Was es nicht liefert, ist eine Bestimmung des Begriffs “E-Learning” oder eine Abgrenzung der Branche. Und so kann man auch festhalten: 34 Unternehmen haben freiwillig ihre Zahlen offen gelegt; geschätzte 250 Unternehmen sollen zur Branche gehören; und mit dem E-Learning-Spitzenreiter des aktuellen Rankings, der COMCAVE AG, kann ich nach wie vor nichts anfangen.
MMB - Institut für Medien- und Kompetenzforschung, MMB-Branchenmonitor I/2012, 25. Oktober 2012 (pdf)

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1 Comments For This Post

  1. Torsten Fritsch Says:

    Ein kurzer Nachtrag:

    Es gab eine E-Learning-Definition, die den teilnehmenden Unternehmen vorlag:

    “Zum E-Learning zählen alle formellen und informellen Lernprozesse, bei denen digitale Informations- und Kommunikationstechnologien eingesetzt werden. Zu den konkreten Geschäftsaktivitäten gehören demnach beispielsweise: Erstellen/Veredeln von digitalen Lerninhalten, Anbieten/Verkaufen von digitalen Lerninhalten und E-Learning-Kursen, Verkauf/Vermietung von (Software-)Tools für E-Learning und Wissensmanagement, Verkauf von Hardware für E-Learning und Wissensmanagement, Anpassungsdienstleistungen für Inhalte und Software, Beratungsdienstleistungen für E-Learning.”

    Die konkreten E-Learning-Geschäftsaktivitäten der teilnehmenden Unternehmen lassen sich anhand der im MMB E-Learning-Wirtschaftsranking dargestellten E-Learning-Geschäfts-/Tätigkeitsfelder ablesen (siehe Ranking-Tabellen im MMB-Branchenmonitor I/2012).

    Torsten Fritsch, MMB-Institut für Medien- und Kompetenzforschung

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Jochen RobesJochen Robes (Frankfurt), Berater mit den Schwerpunkten Human Resources/ Corporate Learning, e-Learning, Knowledge Management,
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