Ein weiteres kurzes Whitepaper des Beraterteams der Internet Time Alliance. Die Richtung ist bekannt: “Leading-edge businesses are becoming social businesses”, “learning and work are fusing into a single process” usw. Deshalb will ich gleich auf die nützliche Tabelle verweisen, in der “Traditional Business Training Courses” und “Social Business Learning Ecosystems” in ihren Auswirkungen auf Themen wie z.B. “new product introduction”, “new hire orientation” und “leadership development” gegenübergestellt werden.
Jay Cross, Internet Time Alliance, Februar 2012 (pdf)
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Jochen Robes (Frankfurt), Berater mit den Schwerpunkten Human Resources/ Corporate Learning, e-Learning, Knowledge Management 
