Nichts Großes, aber ein guter Punkt: Man sollte vielleicht auch SMS (short messaging services) im Blick haben, wenn man an Mobile Learning denkt. Amit Garg geht hier sogar so weit zu sagen, “that SMS is the future of m-learning, at least in the short term“. Okay, das ist sicher eine Frage der Perspektive. Aber die folgenden Einsatzszenarien sind naheliegend und pragmatisch und möglicherweise der Ausgangspunkt für weitere Schritte:
“- Provide Alerts and Updates …
- Small Periodic Nuggets …
- Backchannel Communication …
- Surveys …
- Assessments …
- Blend with eLearning for Feedback and support …
- Performance Support …”
Hier finden sich übrigens eine Reihe weiterer interessanter Links und Ressourcen zum Thema, z.B. “Top 50 Mobile Learning Resources”.
Amit Garg, Upside Learning, 18. Juni 2010
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Jochen Robes (Frankfurt), Berater mit den Schwerpunkten Human Resources/ Corporate Learning, e-Learning, Knowledge Management 
