Wenn es um die Jahreswende herum um Trends geht, sind in erster Linie kurze, knackige Prognosen gefragt. Viele empfinden das als nicht seriös, und vielleicht beteiligen sich deshalb nur wenige hierzulande in Magazinen oder auf Webseiten an dieser Routine. Nicole Bußmann (managerSeminare) hat es riskiert und sieben Trends für 2010 ausgemacht. Ganz vorne stehen bei ihr “Mobile Learning” und “Social Learning”, danach wird die Luft allerdings merklich dünner und so müssen bereits auf den Plätzen 5 und 6 Themen wie “Employee Assistance Programs/ Life Coaching” und “Systemisches Denken” die Liste füllen. Und beim Stichwort “Mobile Learning” bin ich mir auch nicht sicher, ob Bildungsanbieter davon profitieren werden, dass Nutzer sich tagaus tagein mit “Apps” beschäftigen. Aber jetzt sind wir schon beim Kleingedruckten.
Nicole Bußmann, managerSeminare/ NewsBlog, 4. Januar 2010
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Jochen Robes (Frankfurt), Berater mit den Schwerpunkten Human Resources/ Corporate Learning, e-Learning, Knowledge Management 
January 13th, 2010 at 10:17 am
Hallo,
auch ich finde nicht alle Trends gleichermaßen überzeugend. Zudem finde ich eine Ergänzung um diese Punkte wichtig - auch das werden m.E. Trends sein bzw. bleiben:
- Internationalisierung in der Weiterbildung
- Soziale Kompetenzen im Fokus
Näheres dazu gern in unserem Blog: http://blog.metahr.de/2010/01/13/weiterbildungstrends-in-2010/
Grüße, C.Athanas