Viele - von der BITKOM bis zur DNAdigital - sind ja zur Zeit auf der Suche nach dem CEO 2.0. Vielleicht ist John Chambers ein Kandidat. In diesem Interview schildert er, wie sich Cisco wieder einmal auf den Weg gemacht hat, dieses Mal sechs Jahre lang, um vom “command and control management” zu “collaboration and teamwork” zu gelangen. Die neue Struktur basiert auf “business networks”, Web 2.0-Technologien und auf Managern, die “aus der Mitte führen”. Für John Chambers geht es weniger darum, Hierarchien zu verdammen, als vielmehr die Stärke kollaborativer Ansätze zu nutzen. 6:29 Minuten und es gilt das gesprochene Wort des CEOs.
Interview mit John Chambers, Harvard Business Publishing, 6. Februar 2009 (via YouTube)
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Jochen Robes (Frankfurt), Berater mit den Schwerpunkten Human Resources/ Corporate Learning, e-Learning, Knowledge Management 
February 24th, 2009 at 2:24 pm
Nice video. Thanks for sharing this Jochen!!!
February 25th, 2009 at 11:51 am
Witzig, dass Sie gerade den BITKOM und die Initiative DNAdigital aufführen. Wenn man beide näher betrachtet, …
February 25th, 2009 at 12:43 pm
ja?? fragt neugierig
JR
February 25th, 2009 at 4:21 pm
Wer ist einer der Initiatoren von DNAdigital?
Wer hat ein Vorwort zum DNAdigital-Buch geschrieben? http://tinyurl.com/DNAd-buch-PDF
Suchen die digital natives gemeinsam mit den CEOs nach dem CEO2.0? Vgl. Buch S. 174ff “CEO2.0 - eine Konversation”.
…
Sind die digital natives nur ein Zugpferd!?