293 Leser haben geantwortet, als Learning Circuits und E-Learning News kürzlich wissen wollten, wie es um ihr Verhältnis zu e-Learning bestellt ist. Einige Ergebnisse: Die meisten Antworter setzen e-Learning für IT-End-User-Schulungen (46,9 %) und die Vermittlung von “General business skills” (51,0 %) ein. Was den Technik-Einsatz betrifft, so liegen Authoring Tools (61,9 %) vor Learning Management (55,7 %); zum Vergleich: Blogs nutzen 12,4 % der Befragten. Und bei den Barrieren (ja, diese Frage gibt es immer noch!) werden “Employee buy-in” (43,2 %) und “Time commitment required” (42,0 %) am häufigsten genannt.
Learning Circuits, März 2008
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Jochen Robes (Frankfurt), Berater mit den Schwerpunkten Human Resources/ Corporate Learning, e-Learning, Knowledge Management 
