Das Gesamtpaket ist sicher interessanter als die einzelnen Stichworte im Kapitel “Learning and development”. Das Chartered Institute of Personnel and Development hat verschiedene Informationen und Zahlen des letzten Jahres in einem “HR Barometer” zusammengefasst. “Findings from the 2007 surveys” heißt es, und neben einigen Kennzahlen fallen an entsprechender Stelle die Stichworte “Strategie”, “Coaching” und das Folgende: “The most frequently used learning and development activities are on-the-job training (cited by 81% of respondents) and in-house development programmes (60%).”
CIPD, Januar 2008
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Jochen Robes (Frankfurt), Berater mit den Schwerpunkten Human Resources/ Corporate Learning, e-Learning, Knowledge Management 
