Learning Trends 400

Posted on 14 September 2006 by jrobes

Gerade aus dem Urlaub gekommen, warteten bereits einige neue und drängende Themen, Projekte und Termine auf mich, so dass das Schreiben noch einige Tage warten musste. Aber die Jubiläumsausgabe von Elliott Masies Newsletter ist ein schöner Anfang. Man sollte in jedem Fall den Einstieg lesen, in dem der Autor seine Trends “Fall 2006″ begründet:

“1. Fingertip Knowledge …
2. Podcasting and Informal Learning …
3. Human Capital Management …
4. Compliance (Elliott Masie: “In 2006, this is the number one driver of additional training and learning delivery and spending.”)
5. Retention and Leadership Issues …
6. NextGen and Silver Workers …
7. Wisdom of the Crowds - Wikis, Blogs & Communities of Practice …
8. Globalizing and Localizing Learning …
9. Content Management (Rapid & Discoverable) …
10. Metrics, Assessment, Impact and Beyond ROI …”

Und dann gibt’s noch Dutzende von Beiträgen, Anmerkungen und Glückwünschen der Learning TRENDS-Leser - zum Stöbern.
Elliott Masie, Learning TRENDS 400, 14 September 2006
[Kategorien: Trends in der Weiterbildung]

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1 Comments For This Post

  1. Elliott Masie Says:

    Rochen,

    Thanks for posting the list from TRENDS. I appreciate the mention.

    Warm regards

    Elliott
    Elliott Masie
    The MASIE Center’s Learning CONSORTIUM
    www.masie.com

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Jochen RobesJochen Robes (Frankfurt), Berater mit den Schwerpunkten Human Resources/ Corporate Learning, e-Learning, Knowledge Management,
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